堅持黨建引領 共筑美好家園
—— 新湖綠城龙8唯一官方网站游戏公司創新黨建管理模式
沈陽新湖綠城long8唯一官方网站服務有限公司，自 2003 年 10 月成立至今已走過 17 個年頭，現為中國龙8唯一官方网站游戏理事單位、遼寧省房地產行業協會理事單位、沈陽市龙8唯一官方网站游戏副會長單位。公司從當初僅 1 個項目 10 幾個人起步，發展為現在的 21 個管理項目、管理面積 500 多萬平方米、近千人企業，直接或間接提供就業崗位千余個。同時，公司服務業主從幾千戶到幾萬戶，優質long8服務得到了廣大業主的認可，創下了long8服務費收繳率和業主滿意度連年居高的優異成績。其服務的項目多次榮獲國家、省、市、區有關部門的各類褒獎，贏得了業主和業界的普遍好評。陸續獲得“中國景觀環境示范住宅”、“五星級安全小區”、“沈陽市安靜居住小區”等多項榮譽，并有 7 個項目先后被評為市級龙8唯一官方网站游戏管理優秀住宅小區， 6 個項目被評為省級long8管理優秀住宅小區， 3 個項目被評為全國long8管理示范住宅小區。
這樣驕人的業績離不開新湖綠城龙8唯一官方网站游戏總經理夏衛軍的統籌管理，更離不開他骨子里的那種始終如一的堅持。部隊退伍的他，既有堅定不移的信念，又有一顆對黨忠誠的心。為充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，不斷創新基層黨建工作，讓基層黨組織建設工作落地做細，實現黨建工作與企業發展同頻共振，互利共贏。自組建以來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，始終堅持以共贏發展為核心，全面抓好黨建工作，以開展黨員先進性教育為基石，認真落實“三會一課”制度，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大員工的創造性，使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到了增強，干部員工素質得到了提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善。沈陽新湖綠城龙8唯一官方网站游戏服務有限公司始終堅持以黨建為引領，助推園區和諧發展。
將黨建工作標準落地做細，不斷提高黨員隊伍素質
為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，使黨員敢于亮出身份，以黨員為榮。公司從自身抓好內部黨員的思想、作風建設，每個月至少召開一次支部大會，傳達學習上級有關文件精神，圍繞公司近期中心工作進行動員和部署，組織有意義的參觀學習，設立黨建活動室，將《黨支部工作原則》、黨員權利、義務、黨員紀律及黨組織制度上墻，加大對黨和國家政策法規的宣傳力度，全面提高黨員隊伍素質。
發揮黨的政治和組織優勢，不斷創新基層黨建工作
作為新湖綠城long8唯一官网黨支部書記，總經理夏衛軍時刻將黨的精神貫穿于公司發展之中，鼓勵公司骨干人員積極加入到黨組織中，力爭將骨干培養成黨員，將黨員培養成骨干。倡導黨員干部在開展各項工作中擔當作為，積極幫困助難，并在企業管理中不斷摸索，尋求創新，發揮黨的政治和組織優勢，通過借鑒、復制武漢百步亭社區經驗，構建了社區、地產、long8唯一官方网站合署辦公，適合公司發展的“三位一體”管理模式。
1. 成立了“和文化”陣地。
在“三位一體”管理模式的推動下，由社區、地產、龙8唯一官方网站游戏和業主共同締造了新湖社區圖書館和業主活動室，這是新湖社區地標式的社區文化建設觸點，并成為整個霽虹街道的文化陣地。此外，還先后組建了書法、合唱、太極拳、扇子舞等協會，建立了乒乓球室、棋牌室，以此促進社區居民的相識、相知、相助，從而帶動和促進整個社區和諧局面的形成和提升。
2. 打造了“和文化”景觀。
在黨文化的感召下，公司全體員工始終堅持以業主至上為核心的理念，努力為業主營造和諧優質美好的園區生活，同時致力于打造新湖園區特有的文化特色。黨員干部通過多方探索溝通，積極與社區業主協商共謀，依據“地域和”“需求和”“精神和”的特點 ，最終確定以“和文化”作為新湖園區品牌靈魂。積極與社區聯合，通過打造“和順墻、和樂亭、和意垛、和善榜、和睦路、和悅石”等構建園區的“和文化”主題景觀，構筑了百姓幸福家園的美好愿景。
3. 推動了“和文化”活動。
公司黨支部緊緊圍繞企業發展這一中心工作，不斷創新基層黨建工作，改進活動方式，豐富活動載體，推動“和文化”活動。通過“三位一體”積極運作，“天天有娛樂、月月有活動、歡樂建和諧”已經不是一句口號。結合社區以開展鄰居節為契機，結合公司活動年歷和社區需求，重點提煉、開發新湖綠城long8唯一官网特色活動，以“五同”為主線，即以同民族、同職業、同鄉、同興趣、同校為聯系紐帶，開展一系列相關活動。每年組織開展 30 余場大型園區活動，參與業主幾千人次，為業主的幸福生活增添了色彩。
堅持黨建引領為核心，踐行社會責任與擔當
公司黨組織始終把黨建引領放在核心地位，積極踐行責任與擔當，為社會發展貢獻綿薄之力。公司黨支部一直致力于開展社會公益事業，成立至今多次組織員工為受災地區、孤老院、困難大學生、希望小學等捐款捐物，公司員工出現困難時黨組織總會首當其沖，獻愛心送溫暖，積極履行社會責任，助力社會和諧發展，被沈陽市龙8唯一官方网站游戏授予“精準扶貧先進單位”。
面對年初肆虐的新冠疫情，公司第一時間組織召開緊急會議，號召全體員工高度重視，并通過線上、線下做好業主防疫信息宣傳，同時全面部署防疫物資的儲備和防疫措施的落實。公司迅速成立黨支部防疫指揮小組，明確各項職責，以“黨員和項目負責人先行的原則”充分發揮黨員的模范帶頭作用。并協調各方渠道采購防疫物資，組織各崗位員工對進出業主進行日常測溫、登記，園區內設施設備、電梯轎廂每天兩次消殺，為業主提供新鮮蔬菜送貨上門服務等，為業主安全保駕護航。正是黨員干部帶領團隊沖鋒在前，敢于擔當的服務意識，使得小區業主中無一例感染者，疫情防控工作得到了沈陽日報等媒體的宣傳報道。沈陽新湖綠城總經理夏衛軍也因此獲得了“沈陽市五一勞動獎章”榮譽稱號。
建立健全黨建機制，助推企業健康良性發展
沈陽新湖綠城在組織機制上健全，在機構制定上合理，整體人員素質較高，后備力量充實。公司不斷培養入黨積極分子，發展優秀黨員，壯大黨組織。建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制。各部門之間互相監督、互相配合、互相促進，提高干部員工的政治業務素質，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，推動企業健康良性發展。
新湖綠城黨支部立足不同行業的非公黨建企業特點，結合黨員的不同崗位職責，制訂符合實際的學習教育方案，以增強教育的針對性、實效性，營造黨建引領、積極向上的黨建文化氛圍，讓企業攜手社區、地產和業主共筑幸福美好家園。
（沈陽新湖綠城龙8国际服務有限公司）
