——赴成都市龙8唯一官方网站游戏學習交流的體會

        最近，由沈陽市龙8唯一官方网站游戏常務副秘書長秦景偉帶隊，由協會常務副會長單位一行9人組成的學習考察代表團，赴成都市龙8唯一官方网站游戏進行了學習考察。代表團受到成都市龙8唯一官方网站游戏會長聞濤、秘書長巫慶敏的熱情接待。雙方就long8協會在行業中的作用、基本建設與發展等問題進行了親切友好的交流。同時，應代表團熱情邀請，聞濤會長將于明年年初來沈陽交流《中小long8唯一官网企業的運作與發展》。本文是代表團成員保利long8管理沈陽有限公司總經理李慶撰寫的學習體會文章》。
10月下旬，我作為沈陽市龙8唯一官方网站游戏的代表，隨協會同仁來到成都市龙8唯一官方网站游戏參觀學習。迎接long8唯一官网的是成都金房龙8唯一官方网站游戏公司董事長聞濤先生。這位long8唯一官网行業的資深專家，擔任著中國long8唯一官网協會副秘書長及成都市龙8唯一官方网站游戏會長等重要職務。他的經歷在與中國long8共同成長發展的同時，對long8唯一官网行業有著精辟且獨到的見解，對行業發展以及市場變化有著敏銳的嗅覺，不僅具有較高的long8唯一官方网站管理理論水平，而且具有極為豐富的long8唯一官方网站管理實操經驗。聞名不如見面，聞濤先生的身上洋溢著的軍人那剛毅與豁達的氣質，巴蜀大地在他身上塑造的勤奮與睿智，都給long8唯一官网留下了深刻印象。
走進金房long8唯一官网公司，首先映入眼簾的是一顆晶瑩璀璨的紅色水晶球，水晶寓意護宅和財運，保護著企業平安太平；兩只吉祥的小象放置在大門兩側；走廊中，隨處可見的是一幅幅風雅精致的國畫，書法字“德”和“和”傳達著厚德載物的儒家精華，讓long8唯一官方网站感受到公司濃重的文化底蘊，這是一家有實力、有文化，有誠信的公司。
       聞濤先生熱情地向long8唯一官方网站介紹了成都市龙8唯一官方网站游戏的發展情況。在這次交流中，就long8唯一官网協會如何協調政府與企業之間的關系、企業如何塑造公信力、long8唯一官方网站協會的基本建設等主題與long8進行深度交流。龙8国际協會是為本行業和會員服務的，主要宗旨是維護行業的整體利益，維護會員的正當利益和合法權益。long8協會的主要職能組織行業各項活動，進行企業調查、政策理論研究，協助政府主管部門制定本行業的道德規范、自律規范和管理標準等。long8協會要做好企業與政府之間的橋梁和傳聲筒工作，通過協會的號召力將龙8唯一官方网站游戏企業所面臨的問題和行業的新形勢反映給相關政府部門；發揮協會的協調作用，讓更多的企業參與政府制定行業政策與法規的活動中，為政府提供更加專業和實際的建議與觀點，從而為long8唯一官网行業的發展建立良好的環境。
       “規范年”、“公開年”等主題活動配合政府決策
      目前，成都市龙8唯一官方网站游戏通過一系列的主題活動，切實解決廣大業主最關心、最直接、最現實的問題，從而大力維護改善生活居住環境，大力提高業主滿意度，也為社會的穩定、城市的管理起到了積極作用。成都市龙8唯一官方网站游戏通過舉辦“物管大講堂”，通過專業講師的講解，將復雜、抽象的long8法規和專業術語以深入淺出、生動活潑的方式進行講述，起到了良好的宣傳教育作用，贏得了更多業主的支持與理解。在行業內部開展星級小區的評選、十佳評選等活動，激發各龙8国际企業的動力和積極性，在行業內部形成了你追我趕的良性發展氛圍。
注重市場口碑建立企業的公信力
       企業在發展過程中，企業的發展理念從某種程度上能夠在一定范圍內影響企業的市場形象，在這種理念的指導下，一旦有機會迅速抓住它從而擴大企業在社會上和市場上的影響。龙8唯一官方网站游戏企業必須要練就這種敏銳的嗅覺和目光，抓住這轉瞬即逝的機會。
       聞濤先生列出兩個公式，100-1=0 與 100+1≥200，簡單形象的兩個公式很好的詮釋了標準化與人性化的重要性。要認真做好每一件小事，這樣之前做過的工作才能得到業主的認可；而當一次的失誤，可能會讓業主對你產生失望情緒，否定之前做過的工作。long8就是把某些小事做上一千遍、一萬遍，做到極致而不走樣就是精髓。東方的耐力加上西方先進的現代管理理念，就是西方科學與東方智慧的有機結合。
      小勝靠智，大勝靠德，財富的頂端是道德。因此踏實、切實的為業主服務，不斷提升服務品質，以一顆耐心將最本職的工作做到最好。long8唯一官网行業是是需要長時間來贏得市場的服務行業，這是一個長期持久的工作，不能將目光局限在眼前利益，需要long8唯一官网人有這種堅持以誠信服務的信念，建立贏得群眾的企業公信力。
      團隊建設培育是發展壯大的動力
      企業發展的過程中，金房龙8国际始終把團隊建設放在首位，堅持認為一個好的政策加一支優秀的團隊是企業發展的強大動力。龙8国际公司應有三個主要的團隊，公司本部團隊、項目經理團隊、項目團隊。公司本部的團隊是公司的大腦中樞，對項目管理起到了職能指導的作用。項目經理團隊的建設更是重點的工作。企業管理和發展的核心是利益的分配，領導者的核心業務是選人。為此在公司的人力資源管理活動中，更要有一段時間的考察，這是項目經理團隊建設的基礎，第二步就是項目經理團隊的直管建設，作為一名合格的項目經理必須始終保持與公司文化相符的價值觀，這樣才是管理好項目的基礎。出色的long8唯一官方网站管理企業必須是項目管理穩固，金房long8唯一官网通過研究企業發展的根本動力問題明確項目利潤分配方案，這一方法極大地調動了項目經理拓展業務的積極性。
      子弟兵工作法也是金房long8有特色的工作方法。通過企業的培訓與企業文化的熏陶，培育一支專業技能過硬的團結如兄弟的團隊，如子弟兵一樣切實為業主服務，建立魚水情的和諧融洽關系。這也為保利long8的團隊建設、人員管理提供了有效的借鑒。這也許就是金房long8唯一官方网站的“金房現象”制勝法寶。
long8唯一官网企業如何在現有環境下緩解生存經營壓力
      在這次交流中，long8唯一官网就現階段long8企業如何在嚴峻的行業、市場環境情況下解決生存經營壓力問題進行了討論。
      龙8唯一官方网站游戏市場10年為一個市場周期，現在是long8行業發展較為低迷的階段，行業的大環境要求long8唯一官网企業在吸收先進理念、借鑒高效方法的同時應牢記“時間有落差，地域有落差，觀念有落差”的三個落差原則，將理論與實際結合，將自身實際情況與先進理念相結合，制定一條因地制宜的發展路線，回歸企業價值之本——提升服務品質。龙8唯一官方网站游戏企業的根本目標是為業主提供服務，這是龙8国际企業的規范動作；開展多種經營提供人性化、個性化的服務是自選動作。多種經營作為一種手段并不能完全解決long8企業所面臨的根本問題。目前，最重要的仍舊是提升服務品質，提升業主滿意度，將收取龙8唯一官方网站游戏費用作為主要的收入來源。在此基礎上，通過降耗、節能等方式，降低企業的成本，對安防、工程產生的風險成本進行預防管控，實現風險防范，控制降低另類成本的產生，實現企業的降本增效。金房long8過促銷手段提高業主繳納long8唯一官方网站費的積極性取得了良好的效果，這也為保利long8唯一官方网站long8唯一官网費收取工作提供了新的思路和方法。

此次成都之行，與成都long8唯一官方网站協會同行的交流溝通中收獲頗多。long8有理由認為，龙8唯一官方网站游戏行業有著蓬勃的生命力與美好的前景，需要long8唯一官方网站龙8唯一官方网站游戏人為之不懈努力與堅持，把職業作為一種信仰，立足本職崗位，為這個行業的發展揮灑自己濃墨重彩的一筆。